Die in der deutschen Musikbranche bislang einzigartige Initiative soll Trendsucher-Talente entwickeln, fördern und begleiten.
Sony Music bildet neue A&R-Talente aus und begleitet sie auf ihrem Weg in die erfolgreiche Zukunft. Dafür gründet das Label in Deutschland eine „A&R Academy“. In einem 12 Monate langen, vergüteten Programm werden zunächst zwei Trainees im A&R-Management ausgebildet. Eine spätere Festanstellung ist vorgesehen. Keine Vorqualifikation nötig - dafür viel Leidenschaft Beim Bewerbungsprozess wird bewusst auf herkömmliche Bewerbungselemente wie Lebenslauf, Fotos und mehr verzichtet, auch akademische Qualifikationen spielen keine Rolle. Das Einzige was zählen soll, ist die Leidenschaft und ein gutes Gespür für Musik und Potential für die zukünftigen Aufgaben. Wer genommen wird, arbeitet als Teil eines strukturierten Programms 12…
